Plastisch chirurg met focus op kinder-plastische chirurgie

Wij zoeken een plastisch chirurg met een focus op kinder-plastische chirurgie voor het Wilhelmina Kinderziekenhuis, UMC Utrecht. De plastische chirurgie in het WKZ is breed en bestrijkt het hele vakgebied behoudens de craniosynostosis.

Dit ga je doen

• Als Plastisch Chirurg ben je verantwoordelijk voor de reguliere patiëntenzorg, met een nadruk op kinder-plastische chirurgie.
• Nauwe samenwerking met diverse specialismen om topklinische zorg te bieden en actieve participatie in multidisciplinaire spreekuren en operatieprogramma’s behoort tot de kern van de werkzaamheden.
• Actieve bijdrage aan het verrichten van wetenschappelijk onderzoek op het gebied van de kinder-plastische chirurgie.
• Is bereid deel te nemen in bestuurlijk functies en taken zowel binnen het ziekenhuis als daarbuiten (wetenschappelijke verenigingen, NVSCA, ERN e.d.).
• Deelname aan bereikbaarheidsdiensten (achterwacht) en begeleiding van AIOS en co- assistenten.
• De werkplek van de kinder-plastisch chirurgen bevindt zich in het WKZ.

Hier ga je werken

De afdeling kinder-plastische chirurgie is trekker van het Expertise Centrum Zeldzame Aandoeningen (ECZA) voor onder andere schisis, 22q11.2ds, craniofaciale microsomie/microtie en hemangiomen. Via de ECZA is de afdeling onderdeel van het Europese Referentie Netwerk voor zeldzame kinderziekten (ERN-Cranio). Het verrichten van wetenschappelijk onderzoek in het kader van ECZA en ERN is standaard onderdeel van de werkzaamheden. Naast de zorg voor aangeboren ledemaat afwijkingen (Expertise Centrum congenitale reductie defecten samen met Kinderorthopedie) en algemene kinder-plastische chirurgie ondersteunt de afdeling ook de multidisciplinaire samenwerking met het PMC voor oncologische reconstructies en de late gevolgen van de oncologische behandeling.

Je komt te werken op de afdeling Plastische Chirurgie van UMC Utrecht. Dit team bestaat uit negen stafartsen, één verpleegkundig specialist en diverse AIOS en ANIOS. Onze activiteiten vinden plaats op vijf locaties: UMC Utrecht, Wilhelmina Kinderziekenhuis, Prinses Máxima Centrum, Alexander Monro Ziekenhuis en het Centraal Militair Hospitaal. Voor de opleiding werken we nauw samen met het St. Antonius Ziekenhuis en Jeroen Bosch Ziekenhuis.

Onze afdeling biedt een stimulerende werkomgeving met aandacht voor samenwerking en innovatie. We participeren actief in multidisciplinaire teams en bieden topklinische zorg. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, ondersteund door onze focus op onderwijs en onderzoek.

Dit neem je mee

Wij zoeken een enthousiaste, collegiale en gedreven professional die zowel zelfstandig als in teamverband excelleert. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, weet mensen te verbinden en faciliteert een soepele samenwerking binnen multidisciplinaire teams.

Je hebt de ambitie om de kinder-plastische chirurgie binnen het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) de komende jaren verder te ontwikkelen en staat open voor samenwerking met andere centra in Nederland. Ervaring met wetenschappelijk onderzoek, het opstellen van onderzoek aanvragen en het begeleiden van promovendi en student-onderzoekers is een pré.

Gezien de diensten voor het Level 1 Traumacentrum en het Prinses Máxima Centrum is affiniteit met trauma en microchirurgie van groot belang. De vacature staat open voor een allround plastisch chirurg met een (bijna) afgeronde specialisatie in kinder-plastische chirurgie. Wij zoeken een collega die:

• Is opgeleid tot plastisch chirurg met een specifieke focus op kinder-plastische chirurgie, of de ambitie heeft zich hierin te specialiseren.
• Bij voorkeur een fellowship kinder-plastische chirurgie heeft gevolgd.
• Aantoonbare wetenschappelijke output heeft, bij voorkeur gericht op kinder-plastische chirurgie en aangeboren afwijkingen.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 7466,- en € 8830,- (schaal MS) of € 9762,- en € 13.959,- (schaal UMS) bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van werkachtergrond en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.