Psychiater Ouderen Ambulant ZO Utrecht

Jij maakt het verschil voor ouderen in psychische nood

Ouderen Psychiatrie Ambulant (OPA) een stoffig imago? Vergeet het maar! Dagelijks (multidisciplinair) zoeken naar wat patiënten drijft en hoe hen het best te behandelen. Vrijwel alle patiënten hebben baat bij de behandeling wat ook maakt dat het een hele dankbare doelgroep is. Het team is enthousiast en degelijk/divers van samenstelling.

Ben jij een psychiater met hart voor ouderen en affiniteit met complexe, veelzijdige zorgvragen? Bij Altrecht Ouderen Ambulant in Utrecht Zuid-Oost krijg je de ruimte én de uitdaging om je expertise in te zetten voor een doelgroep die jouw zorg écht nodig heeft. Je werkt in een multidisciplinair en hecht team, waar samenwerking en humor hand in hand gaan met professionele toewijding.

Wat ga je doen?
Als ouderenpsychiater ben jij een onmisbare schakel in ons behandelteam. Je dagen zijn gevarieerd en vragen om een scherpe blik, empathie en samenwerking:

• Je voert diagnostiek en behandeling uit bij cliënten van 60 jaar en ouder, zowel op locatie als bij hen thuis.
• Je denkt mee en beslist in complexe medicatie vraagstukken, waarbij somatiek en psychiatrie vaak hand in hand gaan.
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg en werkt samen met collega’s uit diverse teams, zoals de deeltijdbehandeling en kliniek.
• Je werkt met het rapportagesysteem ONS en diverse interne tools om de zorg zorgvuldig te registreren en te coördineren.

Naast je werk binnen de ouderenpsychiatrie draai je enkele keren per maand mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. We waarderen het als je flexibel inzetbaar bent en – waar nodig – ook andere teams binnen onze organisatie ondersteunt. Samen de schouders eronder zetten en elkaar helpen waar nodig: dát is de kracht van onze collegiale en betrokken werkomgeving.

Je neemt ook actief deel aan onze kennis- en expertisenetwerken. Met onze kennis- en expertisenetwerken zorgen we bij Altrecht ervoor dat we vanuit al onze specialismen een passend antwoord hebben op de vraag van de patiënt. Zo kunnen we patiënten met complexe problematiek een transdiagnostische en integrale behandeling bieden. Vanuit de netwerken blijven we onze specialistische en wetenschappelijke kennis voeden, delen en doorontwikkelen binnen én buiten Altrecht.

Wat hebben we je te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten.

Als grote organisatie met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht, denken we graag met je mee. We kijken naar jou als persoon, je ambities, en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.353,- tot € 10.722,- (AMS schaal in de cao GGZ) op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.
• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.
• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.
• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
• De Altrecht Academie. Hier vind je een uitgebreid aanbod aan (online) scholingen voor de specialistische GGZ. En dankzij intervisie met je bevlogen collega´s groei je elke dag verder in je werk.
• Als psychiater ontvang je jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget (AMS). Zo kun jij blijven groeien als professional en als persoon.

Wat breng je mee?
Met jouw open houding, klinische expertise én persoonlijke benadering maak je het verschil in het leven van onze cliënten. Jij ervaart de uitdaging in de veelzijdigheid van ziektebeelden binnen deze doelgroep. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team, waarin jij niet alleen behandelaar bent, maar ook coach, vraagbaak en sparringpartner.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer)krachtig.

Daarnaast ben jij:

• een BIG geregistreerde psychiater. Ben je bijna klaar met de opleiding? Dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Wie zijn wij?
In tegenstelling tot veel andere werkplekken, is de ouderenpsychiatrie bij Altrecht allesbehalve eenzijdig. Je krijgt te maken met bijna het volledige spectrum aan psychiatrische ziektebeelden, in combinatie met somatische klachten en levensfase vraagstukken. Deze functie biedt daardoor een inhoudelijke diepgang en variatie die je zelden vindt.

Je maakt deel uit van een enthousiast team van zo’n 12 professionals: psychiaters, klinisch psychologen, verpleegkundig specialisten, GZ-psychologen, SPV’ers, casemanagers en andere behandelaren. De sfeer in het team is collegiaal, betrokken en er wordt veel gelachen — ook op de drukke dagen.

Samenwerking vindt niet alleen plaats binnen het team Ouderen Ambulant, maar ook met team Lekstroom, de deeltijdbehandeling en de kliniek, wat zorgt voor een rijke wisselwerking aan kennis en ervaring.

Enthousiast en nu?
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Theo Verhagen,Teammanager, via contactinformatie . Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.
• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.