Wil jij deel uitmaken van baanbrekend onderzoek binnen de afdeling Metabole Ziekten voor kinderen in het Amsterdam UMC?
Als research verpleegkundige op de afdeling Metabole Ziekten ben jij verantwoordelijk voor het inclusieproces van patiënten in de trial en het coördineren hiervan. Je taken omvatten onder andere:
Een vliegende start van jouw carrière binnen een professioneel onderzoeksteam, waar jij je kunt ontwikkelen tot een allround research professional.
Op locatie AMC is AMC Medical Research (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek in zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.
Wij zijn op zoek naar een gedreven en empathische research verpleegkundige die affiniteit heeft met kinderen met een verstandelijke beperking en volwassenen met eventuele motorische of cognitieve beperkingen.
Binnen de afdeling Metabole Ziekten (kinderen) doen wij onderzoek naar innovatieve behandelingen voor tot nu toe onbehandelbare aandoeningen bij kinderen met stofwisselingsziekten. Momenteel loopt er een grootschalige trial naar een veelbelovend medicijn, waarbij we de inclusie van meer patiënten uitbreiden, waaronder volwassenen. Binnenkort starten er ook andere trials met innovatieve therapieën. Als onderdeel van ons team draag je direct bij aan het verbeteren van de levenskwaliteit van deze patiënten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. M Brands, kinderarts metabole ziekten, via m.m.brands@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer