Meewerkend teamleider

Ben jij die verbindende en daadkrachtige leidinggevende met hart voor de gehandicaptenzorg? Spreekt de combinatie van meewerken op de woonlocatie/dagbesteding én het aansturen van twee teams jou aan? Word dan onze drijvende kracht achter een sterk team en betekenisvolle zorg voor cliënten.

Meewerkend teamleider
24-36 uur per week

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider ben je actief op de werkvloer én geef je leiding aan twee teams. We hebben 2 vacatures voor deze functie bij in totaal 5 teams, daarom kijken we graag welke locaties goed bij jou passen. De locaties zijn in Barneveld en Nijkerk. De uren zijn in overleg, afhankelijk van jouw precieze takenpakket.

Als meewerkend teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Ook lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van het operationeel afdelingsbeleid en de implementatie hiervan. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Naast deze leidinggevende taken werk je zelf ook mee in de teams waar jij verantwoordelijk voor bent. Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe collega’s in hun werk zitten. Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en ouders/verwanten en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan onze cliënten.

Je hebt regelmatig overleg met je collega meewerkend teamleiders en kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en te reflecteren. Zelf ontvang je leiding van de manager Zorg die verantwoordelijk is voor het betreffende organisatieonderdeel.

Je werkt voor 70% mee en werkt voor 30% boven formatief om goed uitvoering te kunnen geven aan je taken als leidinggevende.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor:

• het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg, waarbij de wensen, mogelijkheden en eigen regie van cliënten centraal staan;
• het creëren van een veilige, professionele en stimulerende omgeving voor cliënten én medewerkers;
• het ondersteunen, coachen en verbinden van medewerkers om zo een sterke samenwerking binnen het team te bevorderen;
• de ontwikkeling van de teams en teamprocessen;
• het personeelsbeleid, roostering en het bewaken van de budgetten van jouw team;
• het implementeren van (beleids)ontwikkelingen;
• het voeren van goede werkoverleggen en afstemming met stakeholders;
• het creëren van een stabiele, professionele en resultaatgerichte werkomgeving binnen een team van inhoudelijk sterke professionals.

Wie ben jij?

• Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit van de Rozelaar én draagt deze zelf ook uit.
• Een senior meewerkend teamleider die rust, volwassenheid, zelfvertrouwen en natuurlijk gezag uitstraalt. Je hebt minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring binnen een professionele omgeving.
• Je wordt door medewerkers ervaren als eerlijk, betrouwbaar en duidelijk.
• Iemand die warm en transparant communiceert, stevig staat in complexe groepsdynamieken en in staat is een team met sterke persoonlijkheden te verbinden rondom gezamenlijke doelen, en die doelen weet te bepalen met het team.
• Een leider die meewerkt en die zichtbaar de eerste (maar niet als enige) verantwoordelijkheid neemt voor cultuur, samenwerking en resultaat.
• Je hebt aantoonbare ervaring met teams waarin weerstand, sterke meningen of cultuurvraagstukken spelen.
• Je kunt schakelen tussen coachen, begrenzen en besluiten nemen.
• Je weet een sfeer te creëren waarin mensen zich gehoord voelen, maar niet blijven hangen in negativiteit.
• Je kunt je opstellen als zowel ‘één van het team’ als ook degene die de richting bepaalt.
• Je weet operationele betrokkenheid te combineren met natuurlijk leiderschap, creëert verbinding zonder populariteit na te streven en stuurt op eigenaarschap, samenwerking en resultaat.
• Jij kunt het teambudget bewaken en levert een bijdrage aan het jaarplan van de teams.

Wat bieden we jou?

• Een baan met veel vrijheid binnen een dynamische zorginstelling.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Je krijgt training en coaching om succesvol in jouw functie aan de slag te gaan.
• Je komt te werken in enthousiaste teams en hebt korte lijnen met collega-leidinggevenden, je manager, HR, financiën en planning.
• Salaris tussen € 3.296,- en € 4.705,- bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring - FWG 50).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Goede pensioenregeling via PFZW; wij betalen de helft van jouw pensioenpremie.
• Fiscaal voordeel bij aanschaf van producten, zoals een fiets, zodat je op de fiets naar jouw werk kunt.
• Jouw contract duurt allereerst 12 maanden. Bevalt het ons beide goed? Dan verlengen we jouw contract graag voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Gehandicaptenzorg. Vanwege 24-uurs zorg werk je wisselende diensten.

Wil je meer informatie?
Neem vrijblijvend contact op met Stefanie van Mourik (HR-medewerker) via afdelinghr@rozelaar.nl of contactinformatie .

Heb je zin om de uitdaging aan te gaan?
Dan zijn wij erg nieuwsgierig naar jouw reactie. Je kunt solliciteren via het sollicitatieformulier op de website.

Zodra jouw sollicitatie goed door ons ontvangen is, ontvang jij een ontvangstbevestiging in jouw mailbox.