Medewerker Crisisbeheersing

Zorg jij dat wij voorbereid zijn op het onverwachte?

ZorgSaam Zorgsupport zoekt een nieuwe collega als:

Medewerker crisisbeheersing 
(Zeeuws-Vlaanderen, 32 – 36 uur per week)

Jouw functie 
Een calamiteit wil je liever voorkomen dan bestrijden. Maar als het moet, dan zijn we voorbereid. In deze functie werk je aan de voorbereiding, uitvoering en borging van crisisbeheersing en bedrijfsveiligheid. Dit alles binnen ZorgSaam: van ziekenhuizen tot ouderenzorglocaties.

Je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van crisisplannen, ontruimingsplattegronden, vluchtroutes en de bijbehorende checklists. Je controleert niet alleen, je signaleert ook risico’s en weet die om te zetten in actie. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk.

In deze functie heb je veel contact met collega’s op verschillende locaties, en met externe partners. Je coördineert en organiseert BHV-cursussen en helpt mee bij oefeningen.  Beschik je over een BHV-instructeursdiploma of heb je de bereidheid om deze te behalen? Dan is dat een mooie bonus.

Samenwerken doe je onder andere met collega’s van facilitair en technische dienst, en met preventiemedewerkers op de werkvloer. Je pakt door, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en draait je hand niet om voor het aanpassen van een tekening of schema.

Dankzij jouw inzet blijft onze organisatie een veilige plek voor iedereen die er werkt, woont, verblijft of langskomt.

Jouw collega vertelt: 
”Wat ik zo leuk vind aan ons team? Dat ik echt iets kan bijdragen aan de veiligheid van collega’s, patiënten én cliënten. Zo organiseer en coördineer ik o.a. BHV-scholingen, help ik mee tijdens trainingen/oefeningen en zorg ik dat medewerkers goed voorbereid zijn op noodsituaties. Dat doe ik niet alleen achter mijn bureau, maar ook op de werkvloer. We zijn een klein team van vier, stemmen veel af en kennen elkaar goed. We krijgen volop ruimte om zelfstandig te werken en onze eigen planning te maken. Ik kom op alle locaties van ZorgSaam, dus geen dag is hetzelfde. Hou je van afwisseling, neem je graag verantwoordelijkheid en kun je goed schakelen tussen beleid en praktijk? Dan pas jij perfect in ons team.”

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband voor bepaalde tijd van een jaar, met 32 – 36 uur per week; Bij gebleken geschiktheid kan het contract omgezet worden in een contract van onbepaalde tijd;  
• Je salaris is minimaal € 3.102,- en maximaal € 4.177,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens cao ziekenhuizen, functiegroep 45;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;
• Een eigen laptop en telefoon;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO;
• ZorgSaam biedt opleidingen en cursussen aan voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij het bijvoorbeeld mogelijk is om brutosalaris in te zetten voor het kopen van een fiets, een vergoeding van je sportabonnement of contributiegelden;

Wat breng jij mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met BHV, brandveiligheid en crisisbeheersing;
• Ervaring met het aanpassen/lezen van technische tekeningen (zoals vluchtroutes);
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en weet goed te schakelen tussen operatie en beleid;
• Affiniteit met de zorg is een pré;
• BHV-instructeursdiploma? Dat zien wij als een waardevolle aanvulling.

Waarom werken bij Zorgsaam? 
ZorgSaam is uniek in Nederland: wij bieden ziekenhuiszorg, ouderenzorg en thuiszorg onder één dak. Daardoor hebben we een breed werkgebied, veel variatie en korte lijnen. Werken bij ZorgSaam betekent werken in een warme organisatie, met hart voor de regio en oog voor elkaar.

Wil je weten hoe het is om hier te werken?  
Neem dan contact op met Leidinggevende Processen & Projecten Mia van Rie via telefoonnummer contactinformatie of per mail m.vanrie@zzv.nl

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteren dan voor datum met je CV en motivatie. Hierna nemen wij z.s.m. contact op om de mogelijkheden door te nemen. Wij staan te popelen om kennis met jou te maken en zetten de koffie/thee alvast klaar!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten een voorrangspositie hebben ten opzichte van externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.