Teamhoofd Ambulante Psychiatrie en Medische Psychologie

Versterk ons team en bouw mee aan toekomstgerichte ambulante geestelijke gezondheidszorg

Waarom kiezen voor deze baan?

• Binnen de ambulante zorg Psychiatrie en Medische psychologie in Utrecht ligt een uitdagende rol voor een teamhoofd dat impact wil maken op zowel de dagelijkse zorg als de organisatie van morgen.
• Je combineert jouw functie als teamhoofd (28 uur) met de rol van Hoofd Zorgketen Depressie (4 uur). In deze gecombineerde functie krijg je een unieke positie waarin je directe invloed hebt op zowel de dagelijkse patiëntenzorg als de organisatie van zorgketen.
• Je bouwt mee aan toekomstbestendige, kwalitatief hoogwaardige zorg en levert een bijdrage aan betere uitkomsten voor patiënten

Wat ga je doen als Teamhoofd Ambulante Psychiatrie en Medische Psychologie?
Als teamhoofd van de ambulante zorg Psychiatrie en Medische psychologie ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en efficiency van de zorg. Je neemt zelfstandig besluiten over logistiek en capaciteit en stuurt actief op optimale inrichting van processen en inzet van mensen. Je geeft leiding aan circa 18 fte en bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van het team én de inrichting van toekomstbestendige zorg.

Je houdt je als teamhoofd onder andere bezig met:

• Zelfstandig sturen op capaciteit en logistiek, inclusief inrichting van zorgprocessen, triage en planningsvraagstukken. Hierbij voer je zelfstandig gesprekken met de vakgroepen en betrokkenen over capaciteit, aanbod en samenwerking en heb je het mandaat om hier besluiten in te nemen.
• Het analyseren van knelpunten in zorg- en registratieprocessen en implementeren van structurele verbeteringen in werkprocessen voor de poli en de psychiatrische consultatieve dienst.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap en continu verbeteren.
• Opstellen van jaarplan, begroting en opleidingsplan en sturen op een gezonde bedrijfsvoering.
• Signaleren en ontwikkelen van samenwerkingsmogelijkheden binnen en buiten de organisatie door te participeren in verschillende regionale overlegorganen waarin je wordt geacht een stevige gesprekspartner te zijn.
• Initiëren van innovaties en verbeterprojecten op basis van ontwikkelingen in zorg, organisatie en markt.
• Zelfstandig opzetten, leiden, en doelgericht implementeren en borgen van projecten op de eigen afdeling en overstijgend.

Daarnaast ga je ook 4 uur per week aan de slag als Hoofd Zorgketen Depressie.

In deze overstijgende rol stuur je samen met de medisch leider, verpleegkundig leider en wetenschappelijk leider de zorgketen depressie aan en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van deze keten in samenspraak met het managementteam van de afdeling. Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en richt je vooral op organisatie, beleid en samenhang binnen de keten.

In deze rol houd je bezig met:

• Aansturen van de zorgketen depressie en bewaken van samenhang en kwaliteit van de processen die samenhangen met deze patiëntengroep.
• Het onderhouden van de cultuur van continu verbeteren in kleine stappen waarbij we de werkvloer motiveren om problemen te signaleren en met verbeterinitiatieven te komen.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid en werkwijzen binnen de keten in samenspraak met professionals waarbij je verantwoordelijk bent voor duidelijke communicatie, creëren van draagvlak en begeleiding van de implementatie van veranderingen.
• Leiden en organiseren van het ketenbrede verbeterteam door middel van lunchbijeenkomsten.
• Verbinden van interne en externe partijen en onderhouden van contacten met ketenpartners.
• Bewaken van doelmatigheid en financiële haalbaarheid van initiatieven.

Afhankelijk van je mate van leidinggevende ervaring kijken we samen hoe snel je deze rol erbij kunt combineren of dat we eerst een tussenvorm nodig hebben.

Jouw toekomstige werkplek
De combinatie van somatische en psychische zorg maakt de afdeling Psychiatrie & Medische Psychologie bij het St. Antonius Ziekenhuis anders dan andere psychiatrische behandelcentra. We bieden verschillende intensieve behandelprogramma’s. Variërend van programma’s voor acute psychiatrie, ziekenhuispsychiatrie en medische psychologie tot programma’s voor eetstoornissen en (post-partum) depressies. In totaal werken hier zo’n 155 psychiaters, arts-assistenten, psychologen, sociotherapeuten, (consultatief psychiatrisch) verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, PDW’ers, secretaresses en vak-therapeuten, verdeeld over vier klinische units, twee poliklinieken en de Psychiatrisch Consultatieve Dienst. Als teamleider ambulante Psychiatrie & Medische Psychologie maak je deel uit van het managementteam van de afdeling, dat bestaat uit een afdelingshoofd, een medisch hoofd, drie teamhoofden en voorzitters van de vakgroepen. Binnen de zorgketen werk je in een multidisciplinair team én vervul je een verbindende rol richting andere afdelingen, vakgroepen en externe partners.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 6.098,- bruto p/m (Schaal 60 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 32 uur per week
• Een combinatie van leidinggeven en organisatiebrede invloed
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
• Als ANIOS ontvang je per dienstjaar een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- dat je kunt inzetten voor een cursus, training of symposium binnen het specialisme of jouw interessegebied.

Jouw talenten
Je bent een daadkrachtige en resultaatgerichte leider die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en belangen. Jouw sensitiviteit, daadkracht en verbindende kwaliteiten komen je daarbij goed van pas. Zo creëer jij een veilig werkklimaat en open cultuur waarin al onze zorgverleners en regiopartners prettig kunnen samenwerken. Je weet mensen te verbinden, richting te geven en veranderingen daadwerkelijk te realiseren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Sterk analytisch vermogen en ervaring met procesoptimalisatie en bedrijfsvoering
• Je durft besluiten te nemen en draagt hiervoor verantwoordelijkheid
• Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen
• Je weet wanneer je moet sturen, versnellen of juist afremmen
• Je beschikt over een relevante opleiding (bijv. zorgmanagement) en bij voorkeur leidinggevende ervaring
• Affiniteit met de ggz of anders nieuwsgierig om het je eigen te maken

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan uiterlijk donderdag 2 juli via de solliciteerbutton. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Natalie Troost, Afdelingshoofd Psychiatrie en Medische Psychologie, T contactinformatie . Zij beantwoordt graag al je vragen.